Treballar des de casa
Amb el pas del temps la idea de treballar des de casa va sent cada vegada més implementada en el dia a dia dels treballadors. L'augment de l'avanç de les tecnologies i les noves necessitats que es plantegen fan que treballar des de casa sigui més atapeït per a empreses i treballadors. Ara bé, coneixem correctament quins són els beneficis de treballar des de casa?
Molts treballadors ja preferirien treballar des de casa si poguessin però les seves empreses no disposen d'aquest avantatge. Aquesta modalitat de treball ha arribat tal vegada al seu auge aquesta última temporada a causa de la pandèmia i probablement la seva importància hagi arribat per quedar-se.
Òbviament no tots els treballs es poden realitzar des de casa però sí que és cert que cada vegada és més fàcil realitzar tasques des de la comoditat de la teva llar, moltes vegades amb un simple ordinador. Repassem quins poden ser els seus beneficis:
Millor compaginació entre treball i vida personal
El temps pot ser considerat com la magnitud més important de totes. Pots convertir el teu temps en un bon valor econòmic, a millorar la teva salut, a tenir una bona estona d'oci o pots invertir-lo de forma negativa; però l'important és tenir-lo. Aquí és on entra el teletreball, ja que el fet de tenir dues hores més per poder-les invertir en el que vulguis, en lloc de gastar-les a desplaçar-te de la teva feina al teu lloc de residència i viceversa és bastant atapeït. A més de guanyar temps també deixem d'invertir uns diners importants en gasolina o transport públic.
El rendiment des de casa pot millorar
Treballar des de casa pot millorar el rendiment del treballador. En reduir el temps invertit en tasques relacionades amb l'entorn laboral que no són necessàries en treballar des de casa creem un entorn de treball més còmode en el qual només realitzem tasques importants. Això redueix l'estrès i la tensió.
Treballar a casa també pot tenir aspectes negatius
És important conscienciar-se de la importància de seguir un horari. En estar a casa no tenim pressió o com a mínim no la mateixa que tenim al lloc de treball per continuar amb la feina. Sense un horari concret o un supervisor podem deixar tot per a més tard i desquadrar completament l' horari de treball. Una cosa també important quant a aspecte negatiu és que no mantindrem les mateixes relacions amb els nostres companys i/o superiors, tot i que pot que a algunes persones li pugui resultar afavoridor.
No dubtis a contactar amb nosaltres per saber-ne més.
Moltes gràcies a tots per comptar amb nosaltres.
Per a més informació:
T. + 34 93 433 03 03
En electrotel.net sempre "Units en la Comunicació"
